社会保険労務士法人ウィザード

トップ

人材支援

Talent Support

人材に関するお悩み

HR Concerns

採用のお悩み

応募が集まらない、求人票で魅力が伝わらない、採用基準があいまいで判断に迷う。

採用支援

社員定着のお悩み

入社してもすぐに辞めてしまう、フォロー体制や教育が不十分で長く働ける環境が整っていない。

社員定着

人材育成・評価制度のお悩み

社員が育たない、評価が不透明でモチベーションが上がらない、育成と評価がつながっていない。

人材育成・評価制度

人材に関する課題は、
採用・定着・育成がそれぞれバラバラではなく、
つながりを持って解決することが重要です。
私たちは企業の現状に合わせた支援を行い、組織の成長をサポートします。

人材に関する課題は、採用・定着・育成がそれぞれバラバラではなく、つながりを持って解決することが重要です。私たちは企業の現状に合わせた支援を行い組織の成長をサポートします。

採用支援

人材不足の時代に、企業が成長を続けるためには「採用力」が欠かせません。
採用計画の立案から求人票の改善、面接基準づくりまで、幅広くサポートします。

Merit

・

応募数が増えて、採用のミスマッチを減らせます

・

採用コストを抑えられます

・

優秀な人材を確保し、事業の成長につなげられます

社員定着

入社した人材が早期に辞めてしまう背景には、フォロー体制や教育不足などの課題があります。
入社後フォローや働き続けやすい仕組みを整え、離職リスクを減らします。

Merit

・

定着率を改善し、採用コストの削減につながります

・

長期的に人材育成に投資できる環境をつくれます

・

組織の安定性が高まり、経営基盤を強化できます

人材育成・人材育成・評価制度

社員が育たない、評価が不透明でモチベーションが上がらない…。
こうした課題を解決するために、公平で納得感のある評価制度と、成長につながる育成プランを整備します。

Merit

・

社員の成長スピードを高められます

・

公平で透明性のある評価でモチベーションを維持できます

・

育成と評価が連動し、組織全体のパフォーマンス向上につながります

その他のサービス

Other Services

労務支援

安心して働ける職場環境を整えるために、規程の整備や働き方のチェックを行い、トラブルを未然に防ぎます。

経営者が本業に集中できるよう、日常の事務作業から資金面の制度活用まで幅広く支援します。