企業経営では、第三者との契約、内部統制、従業員対応など、潜在的な法的トラブルの芽は多く潜んでいます。
一つひとつの課題に先手を打つ「予防法務」の姿勢が、将来的なコスト・紛争・精神的負担を大きく減らします。
取引条件に不備がないか、利益を守れる形になっているかを契約書段階から確認。条項の提案や修正、相手方との交渉も丸ごとサポート。
特に手厚くご相談いただくことで、皆様の安心した事業運営をお手伝いします。
企業と従業員の信頼関係を維持しながら法的問題に備えるため、就業規則や雇用契約書の整備、懲戒・解雇時のリスク評価も含めてご提案。
トラブルが顕在化する前の「予防策」として機能するよう整えます。
日常業務で生じるちょっとした疑問や取引の段階ごとの相談を含め、気軽なコミュニケーションを実現する顧問契約をご提供。
企業の発展に伴走する関係を目指します。
